Hernández & Cía. en medios

Cómo lidian las organizaciones con “el amor de oficina” en tiempos de pandemia

11 - febrero - 2022

En busca de evitar conflictos de interés o para que no afecten el desempeño de los trabajadores ni el clima organizacional, las empresas suelen contar con políticas para normar las relaciones de pareja. En los últimos años, sin embargo, estas han ido evolucionando y se han ido flexibilizando. (…) Diego Castillo, socio del área Laboral en el estudio de abogados peruano Hernández & Cía. Abogados, afirma que “con la pandemia, pero particularmente con el boom de la virtualidad, esta regulación ha tenido también que actualizarse para abordar potenciales relaciones sentimentales, no sólo desde una perspectiva presencial sino también en un contexto de virtualidad, en el que las herramientas de la tecnología de la información hacen posible el trabajo virtual y son proveídas para fines exclusivamente laborales”.

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