Somos un estudio independiente, de práctica general y con fuertes nexos internacionales, que ofrece asesoría legal integral a las compañías líderes que operan en el Perú. Las principales entidades evaluadoras globales nos sitúan entre las más prestigiosas firmas de abogados del país.
Desde nuestra fundación, en 1992, Hernández y Cía. representa capacidad, experiencia, dominio del derecho, sólida ética profesional y atención prioritaria al cliente. Ofrecemos asesoría en aspectos legales corporativos cuya complejidad demanda alta especialización y mirada multidisciplinaria. Apasionados por nuestra carrera, brindamos soluciones eficientes y creativas a problemas complejos.
Nuestro liderazgo es resultado de un trabajo sostenido basado en una perspectiva jurídica integral, en el pleno entendimiento de nuestros clientes y sus necesidades reales y en el compromiso, respaldo y confianza de estos.
Nuestras actividades, internas y externas, se desarrollan siguiendo los valores y principios éticos que rigen nuestra práctica, con el menor impacto socioambiental posible y en el ánimo de afianzar el compromiso de nuestros abogados y colaboradores con la comunidad en general.
Brindamos asesorías pro bono a favor de personas e instituciones que requieren de nuestros servicios legales. La selección de casos que se atienden de manera gratuita está a cargo de un comité interno de Hernández & Cía., que también supervisa el cumplimiento del número de horas de trabajo pro bono que se fija para todos nuestros abogados.
En Hernández & Cía. estamos comprometidos con garantizar un entorno de trabajo seguro, horizontal, respetuoso, diverso e inclusivo. Un espacio donde se fomente la igualdad de oportunidades para todos y genere sentido de pertenencia, clave para aumentar el compromiso, la productividad y la innovación de nuestro equipo.
Nuestro Comité de Diversidad e Inclusión viene trabajando en políticas concretas y en acciones de comunicación que afiancen una verdadera cultura de diversidad e inclusión en nuestro estudio. Asimismo, organiza charlas sobre temas como acoso cibernético, sesgos inconscientes en la selección de candidatos, la importancia de la diversidad e inclusión de la comunidad LGBTIQ+, el empoderamiento de la mujer, la legislación aplicable a actos de hostigamiento sexual, entre otros.
Asimismo, hemos conformado un Comité de Intervención Frente al Hostigamiento Sexual con representación de los trabajadores y la plana profesional del estudio. Su función es investigar cualquier hecho que pueda constituir un acto de hostigamiento sexual, siempre garantizando la confidencialidad, imparcialidad, celeridad y eficacia en el proceso.